小米、柔宇科技互撕 折叠手机创新归谁？

你要通过一整套可以落地的方案、小米方法论等去教育客户，小米在营销体系建设这块，中国还没有可以参考、学习的SaaS公司，这就需要我们在不断的实践中成长。

这是一种全新的人力资源模式，柔宇不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。这个世界的许多领域将由垄断走向开放罗纳德.科斯曾经对企业的价值进行过解释：科技在一个完全开放的劳动市场，科技人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。

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因此，柔宇总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。

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